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체계적인 보상 제도
인재의 동기 부여와 성장 지원
다후아는 명확하고 체계적인 경력 개발 및 교육 제도를 운영합니다. 관리직과 전문직으로 성장할 수 있는 두 가지 승진 경로를 제공하며, 개인의 성장 방향에 맞춘 직무 순환 기회도 지원합니다.
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우수한 성과를 낸 임직원은 고급 기술 전문가(상위 P등급) 또는 일선 관리자로 성장할 수 있습니다.
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탁월한 성과를 낸 임직원은 두 직급을 한 번에 승진하거나 한 해에 두 차례 승진할 수 있습니다.
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우수한 기술 인력이 영업 직무로 전환하는 등, 다양한 분야에서 경력을 넓힐 수 있는 기회를 제공합니다.
관리직·전문직 이중 경력 경로
우수한 성과를 낸 임직원은 고급 기술 전문가(상위 P등급) 또는 일선 관리자로 성장할 수 있습니다.
성과 기반 특별 승진
탁월한 성과를 낸 임직원은 두 직급을 한 번에 승진하거나 한 해에 두 차례 승진할 수 있습니다.
직무 전환 기회
우수한 기술 인력이 영업 직무로 전환하는 등, 다양한 분야에서 경력을 넓힐 수 있는 기회를 제공합니다.
AI 기술 지원
제품 문의부터 문제 해결까지 24시간 지원합니다.
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